| Аннотацiя: |
У статті порушено наукову проблему ефективності правового регулювання трудових відносин з іноземним елементом в умовах гло-балізації та міграційних процесів. Мета дослідження полягає у визна-ченні особливостей колізійного регулювання міжнародних трудових правовідносин та окресленні його теоретико-прикладних аспектів. Для досягнення мети застосовано метод системного аналізу, фор-мально-юридичний іпорівняльно-правовий методи, що дало змогу комплексно дослідити механізми колізійного регулювання та вияви-ти специфіку автономії волі сторін утрудових договорах. Отримані результати свідчать, що сучасне законодавство України відповідає міжнародним стандартам, але потребує гармонізації щодо окремих колізійних прив’язок, зокрема lex loci laboris та автономії волі. Ді-йшли висновку про необхідність удосконалення законодавчих поло-жень, спрямованих на посилення захисту прав працівників і забезпе-чення балансу інтересів сторін трудових відносин уміжнародному приватному праві. |
