| Аннотацiя: |
Статтю присвячено актуальній проблемі реалізації права на працю в умовах воєнного стану. Від самого початку широкомасштабної збройної агресії галузь трудового права зазнала значних трансформацій. Верховна Рада України внесла зміни до законодавства про працю та реформувала основні питання у сфері трудових правовідносин. Зокрема, були прийняті нові закони, ключове місце серед яких належить Законам України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Досліджуючи окремі аспекти здійснення працівником трудової функції з урахуванням нових реалій та змін у законодавстві які відбувалися з 24 лютого 2022 року, дійшли висновку, що під час дії воєнного стану згідно із Законом України «Про правовий режим воєнного стану» відбувається тимчасове, зумовлене загрозою, а саме агресією російської федерації проти України, обмеження конституційних прав та свобод людини і громадянина із зазначенням строку дії цих обмежень, що в свою чергу стосується і трудових прав та значно впливає на трудову поведінку працівників. Розглянуто теоретичну основу визначення поняття та сутність трудової поведінки працівника та узагальнено сукупність чинників, які впливають на неї. |
