| Аннотацiя: |
У статті розглянуто проблему шахрайства та корупції в організаціях, виходячи зі складної взаємодії економічних, соціокультурних та організаційних факторів, а також різні види шахрайства та корупції, такі як фінансові маніпуляції, використання конфлікту інтересів та неправомірне використання ресурсів. Досліджено методи виявлення та аналізу потенційних випадків шахрайства та корупції в організаціях. Описано основні методи, такі як аудит, розроблення контрольних процедур, аналіз фінансової звітності, застосування програмних засобів та систем моніторингу. Подано модель трьох ліній, що запропонована Інститутом внутрішніх аудиторів і спрямована на управління ризиками шахрайства та корупції в організаціях. Наведено оптимальні принципи, які сприяють ефективній ролі внутрішнього аудиту у запобіганні шахрайству та корупційній діяльності в організаціях. |
