| Аннотацiя: |
Мета статті полягає у дослідженні особливостей дисциплінарної відповідальності державних службовців з метою виявлення недоліків і проблемних питань і запропонування власної концепції щодо шляхів їх вирішення. Виявлено, що основним обов’язком державного службовця є дотримання службової дисципліни, а не власне здійснення публічної професійної, політично неупередженої діяльності з практичного виконання завдань і функцій держави про що фактично йдеться у нормах закону. У статті наголошено та виділено основні елементи юридичного змісту поняття “службова дисципліна”, які існують у вигляді обов’язку державного службовця та водночас є об’єктом охорони нормами адміністративного права. Встановлено, що основними обов’язками державного службовця є такі, що безпосередньо пов’язані з його діяльністю на посадах державної служби відповідно до вимог, які ставляться до неї, зокрема: публічно, професійно, політично неупереджено. Наголошено на доцільності доповнити цей перелік комплексним обов’язком – дотримання службової дисципліни. Констатовано, що поняття “виконавська дисципліна” використовується для позначення результативності й ефективності діяльності державних службовців і зазначено, що використання наведеного поняття з метою оцінювання керівником результативності діяльності органу державної служби, залишає поза увагою питання етичної поведінки, що також має бути критеріями ефективності. |
