| Аннотацiя: |
Непродумані дії роботодавця нарівні з іншими негативними факторами на роботі можуть спричиняти стрес у працівника. Теорія вимог і контролю, модель вимог і ресурсів, модель "зусилля та винагорода" та інші рекомендації роботодавцям, як уникнути таких ситуацій. Що таке робоча напруга та як соціальна підтримка пом'якшує негативні наслідки напруженої роботи. |
