| Аннотацiя: |
У статті розглядаються питання необхідності реформування трудового законодавства та прийняття нового Трудового кодексу України. Пропонується нова редакція Закону України «Про колективні переговори, договори і угоди». Обґрунтовується необхідність внесення до назви закону словосполучення «колективні переговори» та законодавче закріплення механізму проведення переговорів, які є передумовою і обов’язковою стадією укладення колективного договору. |
